Ustav RH, čl. 3. …ravnopravnost spolova jedna je od najviših vrednota ustavnog poretka Republike Hrvatske i temelj za tumačenje Ustava.

Rad i zapošljavanje | 08.03.2021.
Izlaganje pravobraniteljice o položaju žena na tržištu rada
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, održala je uvodni govor na Forumu saveza za rodnu ravnopravnost, kojeg je Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj organizirao u sklopu obilježavanja Međunarodnog dana žena. Pravobraniteljica se u svom izlaganju osvrnula na položaj žena na tržištu rada, istaknuvši da se, unatoč pozitivnim trendovima, poput povećanja zaposlenosti žena i njihovog sve većeg zapošljavanja u tradicionalno „m ...

Rad i zapošljavanje | 19.11.2020.
Priopćenje povodom Svjetskog dana poduzetnica
Svjetski dan poduzetnica obilježava se 19. studenog. Prema najnovijim podacima u RH ima 70.000 poduzetnica i jedna smo od rijetkih zemalja koje ima Strategiju razvoja ženskog poduzetništva. Često se postavlja pitanje je li potrebno razdvajati poduzetništvo na muško i žensko. Odgovor je potvrdan budući da je žensko poduzetništvo osjetljivije i treba mu više podrške da bi se razvijalo jer se žene koje se bave poduzetništvom, ili to namjeravaj ...

Rad i zapošljavanje | 04.11.2020.
4. 11. - EU obilježava Dan jednakih plaća
U EU žene zarađuju oko 16% manje od muškaraca, što znači da simbolično od 4.11. do kraja godine rade besplatno. Stoga 4.11. Europska komisija obilježava kao Dan jednakih plaća (Equal Pay Day), dan kada se ukazuje na rodni jaz u plaćama, a posljedično i mirovinama. Što se tiče stanja u Hrvatskoj, prema dostupnim podacima Državnog zavoda za statistiku muškarci su u 2018. prosječno mjesečno zaradili 8.837kn, a žene 7.711kn što ukazuje na prosječni ja ...

Rad i zapošljavanje | 24.02.2020.
Sastanak o suradnji oko potpore majkama nakon povratka na posao
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, sastala se s direktoricom tvrtke Kapsula komunikacije j.d.o.o., gđom Ivanom Peršin, a vezano uz dogovor oko buduće suradnje u aktivnostima usmjerenima pružanju potpore majkama koje su se vratile na radno mjesto nakon korištenja prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora. Planirane aktivnosti u fokusu imaju podizanje svjesnosti majčinstva u poslovnom okruženju pri čemu je naglasak na prikupljanju isku ...